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Zeitarbeit - weit besser als ihr Ruf

Zwischen Wahrnehmung und Realität liegen manchmal Welten, das gilt ganz besonders für das Thema Zeitarbeit. Denn egal, ob es um die Anzahl der Arbeitnehmer geht, die in Deutschland bei Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt sind oder um die Höhe der Bezahlung: Die öffentliche Wahrnehmung - geprägt von Vorurteilen, Halbwissen und Klischees - unterscheidet sich deutlich von der Wirklichkeit.

Zunächst einmal ist jedes Zeitarbeitsunternehmen ein Arbeitgeber wie jeder andere Arbeitgeber auch. Es gelten die gleichen rechtlichen Grundlagen und zusätzlich noch die Sonderregelungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG).

Jeder Arbeitnehmer erhält von dem Zeitarbeitsunternehmen grundsätzlich einen schriftlichen (und meist unbefristeten) Arbeitsvertrag mit den üblichen sozialen Leistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie gesetzlichen Kündigungsschutz. Die Entlohnung erfolgt typischerweise nach Tarifverträgen, die mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) ausgehandelt wurden.

Was Sie wissen sollten

Die Arbeitnehmerüberlassung ist rechtlich gesehen eine Art "überbetrieblicher Beschäftigung", dabei gilt: während der gesamten Dauer Ihrer Festanstellung bei uns - also auch während der Kundeneinsätze - sind und bleiben wir der Arbeitgeber. Und wie in jeder anderen Beschäftigung garantieren wir durchgängig alle gesetzlich und vertraglich geregelten Arbeitgeberleistungen: von einer geregelten wöchentlichen Arbeitszeit, der pünktlichen Lohn- und Gehaltszahlung über die Gewährung des bezahlten Urlaubs sowie der gesetzlichen und tarifvertraglich geregelten Sozial- und Zusatzleistungen, wie vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld und zusätzliches Urlaubsgeld.

So funktioniert Zeitarbeit

Von der Arbeitnehmerüberlassung zur Jobvermittlung

Nutzen Sie Ihre Zeit bei uns als Sprungbrett. Sie können sich beruflich orientieren und haben die Chance durch wechselnde Tätigkeiten wertvolle Erfahrungen zu sammeln, Ihre Kenntnisse zu festigen und neue Qualifikationen zu erwerben. Im Rahmen der Kundeneinsätze lernen Sie neue betriebliche Strukturen und Arbeitsabläufe kennen und verbessern durch die gewonnne Berufserfahrung Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Sie haben darüber hinaus in bestimmten Fällen die Möglichkeit in eines der Kundenunternehmen, bei dem sie im Einsatz waren, zu wechseln. Das Arbeitsplatzangebot von FARA ist vielseitig und reicht in allen Branchen von qualifizierten Berufen bis hin zu ungelernten Kräften. So finden Bewerber mit den unterschiedlichsten beruflichen Werdegängen einen Arbeitsplatz bei uns.

Nutzen Sie Zeitarbeit als Karrierechance!

Weitere Informationen zum Thema Zeitarbeit finden Sie in dem PDF "Fairplay Bitte - Für eine sachliche Debatte über die Zeitarbeit".

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Fairplay Bitte - Für eine sachliche Debatte über die Zeitarbeit